Вернуться к обычному виду

Условия и результаты конкурсов

Публикуется: Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы, вакантных должностей муниципальной службы;

Замещение вакантной муниципальной должности  муниципальной службы  в  Администрации  МО  "Ленский  район"  может  осуществляться на конкурсной   основе.   Перечень   муниципальных  должностей   муниципальной службы Администрации МО «Ленский район», которые могут замещаться по конкурсу прилагается (Приложение 1).
Конкурс    на    замещение    вакантной    муниципальной    должности муниципальной службы в Администрации МО «Ленский район» (далее по тексту - конкурс) - процедура отбора кандидата на замещение вакантной должности из   числа претендентов с учётом их способностей, профессиональной подготовки и опыта   работы   по   специальности   на   основании   коллегиального   решения
конкурсной комиссии.
Вакантная муниципальная должность муниципальной службы Администрации МО «Ленский район» - не замещенная муниципальным служащим муниципальная должность, предусмотренная в штатном расписании Администрации МО «Ленский район» (далее по тексту - Администрация) или структурного подразделения Администрации МО «Ленский район», наделенного правом юридического лица (далее по тексту - структурное подразделение).
Основными задачами проведения конкурса является:
-обеспечение прав граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе;
-обеспечения подбора наиболее подготовленных лиц для замещения муниципальных должностей муниципальной службы в Администрации МО «Ленский район», повышения их профессионального уровня.
Целесообразность   проведения   конкурса   определяется   Главой   МО «Ленский район» (далее по тексту - Глава МО), руководителем структурного подразделения, в компетенцию которых входит право назначения и увольнения муниципальных служащих.
Конкурс   объявляется   на  основании   распоряжения   Главы   МО  при наличии    вакантной    муниципальной    должности    муниципальной    службы Администрации МО «Ленский район» и отсутствия резерва муниципальных   служащих для ее замещения.
Конкурс может проводиться  в  форме конкурса  документов или конкурса-испытания. Форма проведения Конкурса устанавливается конкурсной комиссией.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе     18     лет,    владеющие     государственным     языком,     отвечающие установленным    федеральными    законами,    областными    законами,   другими нормативными   правовыми    актами   Российской    Федерации,   Архангельской области,  МО   «Ленский  район»  требованиям,   необходимым  для  замещения муниципальной должности муниципальной службы МО «Ленский район», как   впервые, так и вновь поступающие на муниципальную службу.
Муниципальные   служащие   Администрации   МО   «Ленский   район» вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.
Действие  настоящего Положения не распространяется  на порядок замещения   вакантных   муниципальных   должностей   муниципальной   службы Администрации   МО «Ленский     район»,      регулируемый      действующим   законодательством   и   иными   нормативными   правовыми   актами   Российской   Федерации, Архангельской области и Муниципального образования «Ленский
район».
 Порядок формирования, состав и полномочия конкурсной комиссии Для проведения конкурса создается постоянно действующая конкурсная комиссия далее по тексту - комиссия), количественный и персональный состав, а также сроки и порядок ее работы утверждаются распоряжением Главы МО, проект которого готовит руководитель аппарата Администрации МО «Ленский район» (далее по тексту - руководитель аппарата).
Комиссия:
Определяет порядок, форму и программу проведения конкурса, представляет их на утверждение Главы МО;
-ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;
-организует проведение конкурса;
-рассматривает поступившие документы, принимает решение о допуске (об отказе в допуске) граждан, муниципальных служащих, претендующих на замещение вакантной должности к участию в конкурсе и оформляет протокол об определении кандидатов конкурса;
-обеспечивает соблюдение равенства прав кандидатов в соответствии с действующим законодательством;
-принимает решение, о дате, времени и месте проведения конкурса;
-разрабатывает вопросы для собеседования, определяет тематику рефератов;
- при необходимости привлекает к работе экспертов;
-рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и проведения конкурса;
-принимает решения по итогам конкурса.
Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если на нем   присутствует не менее двух третей ее состава.
В своей работе конкурсная комиссия руководствуется нормативными   правовыми    актами    Российской   Федерации,    Архангельской    области,   МО   «Ленский район» и настоящим Положением.
В состав комиссии входят:
-председатель комиссии;
-заместитель председателя комиссии;
-секретарь комиссии;
-члены комиссии.
Общее число членов комиссии должно быть не менее 5 человек с правом решающего голоса.
В состав комиссии в обязательном порядке включаются:
-представитель юридического отдела;
-представитель отдела кадров;
-руководитель структурного подразделения, на замещения вакансии в котором и проводится конкурс (за исключением случаев, когда вакантна должность руководителя структурного подразделения).
При проведении конкурса в форме конкурса-испытания к работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты для разработки конкурсных заданий и оценки результатов их выполнения кандидатами.
Состав группы экспертов формируется на основании предложений комиссии и утверждается Главой МО.
Председатель комиссии:
-организует работу комиссии;
-распределяет обязанности между членами комиссии;
-ведет личный прием претендентов на замещение вакантной должности;
-организует рассмотрение предложений, заявлений и жалоб;
-осуществляет иные полномочия по организации работы комиссии.
В случае временного отсутствия председателя по причине болезни, командировки, отпуска или другой уважительной причине полномочия председателя комиссии осуществляет заместитель председателя комиссии.
Порядок проведения конкурса
Решение о проведении конкурса принимает Глава МО. Предложения по проведению конкурса формирует руководитель  аппарата по  согласованию  с   руководителями структурных подразделений Администрации.
Конкурс проводится в два этапа:
-первый этап - организационно-подготовительные мероприятия; -второй этап - проведение конкурса.
Первый      этап      конкурса     -     организационно-подготовительные   мероприятия.
  На первом этапе проведения конкурса на основании распоряжения Главы МО в средствах массовой информации, на официальном сайте МО «Ленский район» не менее, чем за 20 дней до начала второго этапа конкурса, размещается объявление о проведении конкурса, по форме согласно Приложения № 2 к настоящему Положению, в котором указывается:
-наименование вакантной муниципальной должности;
-квалификационные требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной муниципальной должности;
-перечень документов, необходимых для участия в конкурсе;
-сроки и условия проведения конкурса;
-иные сведения, предусмотренные в Приложении № 2 к Положению.
Срок представления документов для участия в конкурсе устанавливается со дня опубликования объявления о проведении конкурса и приеме документов и не может составлять менее одной календарной недели. В исключительных случаях Глава МО по предложению руководителя аппарата вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
-личное заявление, анкету установленной формы с фотографией;
-копию документа, удостоверяющего личность, заверенные нотариально или руководителем аппарата;
-копии документов, подтверждающих наличие необходимого уровня профессионального образования, квалификации и стажа работы (копии трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени и звания), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- справку из органов государственной налоговой службы о доходах и имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности, являющихся объектами налогообложения;
-заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
-другие документы, предусмотренные федеральным и областным законодательством.
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя руководителя своего структурного подразделения, который обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.
Несвоевременное или неполное представление без уважительных причин документов является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.
В соответствии с федеральным и областным законодательством гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
-признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
-осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
-отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
-наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
-близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
-прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
-наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за  исключением     случаев,     когда    муниципальный     служащий     является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
-представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
-непредставления установленных действующим законодательством сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
Проверка сведений, представленных гражданином,  осуществляется
комиссией в десятидневный срок со дня представления документов.
В случае установления комиссией в представленных документах обстоятельств, препятствующих в соответствии с действующим законодательством поступлению гражданина на муниципальную службу в Администрацию, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
Результаты       рассмотрения       документов       граждан       комиссией   оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии. На основании протокола заседания конкурсной комиссии секретарь комиссии не позднее, чем за неделю до начала конкурса сообщает о дате, времени, месте и форме его проведения гражданам, участвующим в конкурсе (далее по тексту - кандидаты).
Второй этап конкурса- проведение конкурса.
Второй   этап   конкурса  включает  в   себя   проведение   конкурсных   процедур, в том числе оценку и сравнение кандидатов по их профессиональным   знаниям, деловым  и  личностным качествам.  При оценке качеств кандидата   комиссия    исходит    из    соответствующих    квалификационных    требований,   предъявляемых    по    вакантной    должности,    и    требований    должностной   инструкции.
При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает   кандидатов  на основании  представленных ими  документов  об  образовании,   прохождении   государственной,   муниципальной   службы   и   другой   трудовой деятельности.
При       проведении      конкурса-испытания      используются      не   противоречащие       действующему       законодательству       методы       оценки   профессиональных     и     личностных     качеств,     включая     индивидуальное   собеседование, тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий,   написание  реферата  по   вопросам,  связанным   с  выполнением  должностных   обязанностей     и     полномочий     по     должности     муниципальной     службы   Администрации, на замещение которой претендует кандидат.

Решения конкурсной комиссии и оформление результатов конкурса
По итогам проведенного конкурса комиссия  принимает следующие   решения:
- о признании одного из участников победителем конкурса и получившим   право  на  замещение  вакантной  муниципальной     должности  муниципальной   службы Администрации МО «Ленский район»;
- о признании всех кандидатов не соответствующими квалификационным   требованиям, предъявляемым по вакантной должности;
- о признании конкурса не состоявшимся. Данное решение принимается при   отсутствии  заявлений  кандидатов  на участие  в  конкурсе  или  подаче всеми   кандидатами заявлений о снятии своих кандидатур или подачи заявления на   участие в конкурсе только от одного кандидата.
Факт неявки кандидата на заседание комиссии приравнивается к факту подачи кандидатом заявления о снятии своей кандидатуры.
Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается в   отсутствие    кандидата    открытым    или    закрытым    голосованием    простым   большинством   голосов   от   числа   членов   комиссии,   присутствующих   на   заседании.
При равенстве голосов членов комиссии при открытом голосовании решающим является голос ее председателя.
Эксперты, приглашенные для участия в работе конкурсной комиссии в голосовании не участвуют.
Результаты голосования комиссии оформляются протоколом заседания комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя,   секретарем   и   членами   конкурсной   комиссии,   принявшими   участие   в   ее   заседании

Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую     муниципальную     должность     муниципальной     службы   Администрации     МО     «Ленский     район»,     если     иное     не     определено   законодательством Российской Федерации.
На основании решения комиссии издается распоряжение Главы МО либо приказ руководителя структурного подразделения о назначении победителя   конкурса на соответствующую муниципальную должность.
  Каждому   кандидату   комиссия   сообщает   в   письменной   форме   о   результатах конкурса в течение месяца со дня его завершения.
Если в результате проведения Конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие   квалификационным   и   иным   требованиям,   предъявляемым   по   муниципальной    должности    муниципальной    службы    Администрации    МО   «Ленский   район»,   на   замещение   которой   он   был   объявлен,   либо   после   проведения первого этапа конкурса остался один кандидат, комиссия вносит   предложение Главе МО об объявлении повторного конкурса или его отмене.

Заключительные положения
Все   расходы,   связанные   с   участием   в   конкурсе   (проезд   к   месту проведения   конкурса   и    обратно,   наем   жилого   помещения,    проживание,   пользование услугами средств связи всех видов, медицинское обследование и   т.д.), граждане производят за счет собственных средств.
Материалы о проведенном Конкурсе хранятся в архиве Администрации не менее 3 лет, после чего подлежат уничтожению. Копия протокола комиссии о   признании участника конкурса победителем вносится в его личное дело при поступлении на муниципальную службу в дминистрацию.
Споры, связанные  с  проведением  конкурса, рассматриваются Администрацией или в суде.


ПЕРЕЧЕНЬ
муниципальных должностей муниципальной службы Администрации МО «Ленский район», которые могут замещаться на конкурсной основе

№ п п              

 Должность

Категория

   Руководитель аппарата Администрации

   высшая

Председатель комитета

главная

Заведующий отделом

главная

Заместитель заведующего отделом

ведущая

Помощник Главы МО «Ленский район»

ведущая

Главный специалист

старшая

Ведущий специалист

старшая

Специалист 1 категории

младшая

Специалист 2 категории

младшая

Специалист

младшая


 

Дата изменения: 05.12.2016 09:02